Pre-skilling: La solución para evitar que la innovación tecnológica afecte tu futuro laboral
Son muchos los profesionales que hoy en día se preocupan por el impacto que la transformación digital está teniendo en su empleabilidad. La volatilidad y la incerteza qué caracteriza la época que nos ha tocado vivir pone en entredicho la validez de los esquemas tradicionales de formación, empleo y éxito.
La llegada de la tecnología así como la erupción de nuevas formas de trabajo y de la necesidad de incorporar nuevas habilidades y competencias supone un reto tremendamente relevante tanto para empresas como para profesionales. La formación corporativa entendida como upskilling o reskilling solo puede cubrir un espectro del presente pero, en un futuro tan cambiante...¿cuán preparados estamos para que nuestra empleabilidad no se vea afectada?
La economía actual requiere claramente de un nuevo perfil de profesionales más y mejor preparados para lidiar en su día a día con el cambio constante. Hay mucho que podemos aprender cómo individuos a través de las experiencias que muchas empresas han pasado durante esta última década de mundo VUCA.
Hay toda una serie de herramientas y procesos que tradicionalmente habían estado reservados únicamente a los entornos corporativos y que los profesionales pueden utilizar a título individual para resolver el mismo dilema: cómo mejorar la propuesta de valor de mi empleabilidad a la vez que capitalizo mi expertise y mi seniority.
Dionís Guzmán - Director ISDI Barcelona
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