Son muchos los profesionales que hoy en día se preocupan por el impacto que la transformación digital está teniendo en su empleabilidad. La volatilidad y la incerteza qué caracteriza la época que nos ha tocado vivir pone en entredicho la validez de los esquemas tradicionales de formación, empleo y éxito.

La llegada de la tecnología así como la erupción de nuevas formas de trabajo y de la necesidad de incorporar nuevas habilidades y competencias supone un reto tremendamente relevante tanto para empresas como para profesionales. La formación corporativa entendida como upskilling o reskilling solo puede cubrir un espectro del presente pero, en un futuro tan cambiante...¿cuán preparados estamos para que nuestra empleabilidad no se vea afectada?